HR Менеджер

• Отбор талантливых кандидатов совместно с руководителями заинтересованных подразделений, внесение соответствующих предложений по распределению их должностей c учетом деятельности, стратегии и целей Компании;
• Составление и ведение базы данных сотрудников;
• Выявление потребностей развития организации, эффективное внедрение решений, и создание эффективной рабочей среды;
• Выявление потребностей в обучении, а также развитие навыков и способностей талантов в организации, а также разработка программ обучения, поддерживающих инициативы по управлению организационными изменениями;
• Разработка стратегии мотивации и адаптации персонала Компании анализ текущего состояния персонала;
• Принятие необходимых мер о вознаграждении персонала;
• Контроль за соблюдением трудовой дисциплины в структурных подразделениях Компании и соблюдением сотрудниками правил внутреннего распорядка;
• Рассмотрение жалоб сотрудников, принятие мер по устранению их причин, разрешение споров и конфликтов;
• Координация всех вопросов в области HR делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска) с Компанией (outsource);
• Подготовка Должностных Инструкций сотрудников;
• Ведение процессов: Onboarding, Адаптация, Offboarding персонала;
• Внесение изменений в структуру Компании;
• Осуществление иной работы, в случае производственной необходимости, при своевременном согласовании с руководством Компании.

Условия:

• График работы с 10:00 - 19:00, ПН-ПТ;
• Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования;
• Предоставление питания;
• Профессиональная рабочая среда.

Просьба отправлять резюме с фотографией с указанием в теме позиции «HR менеджер» и ожидаемой заработной платой на e-mail в кнопке Откликнуться. Собеседование состоится после рассмотрения всех полученных резюме.

Только соответствующие вышеуказанным требованиям кандидаты будут приглашены на собеседование.