- Kateqoriya: Müxtəlif
- Şəhər: Bakı
- İş təcrübəsi: 3-5 il
- Maaş: Müsahibə əsasında
- Təhsil: Bakalavr
- İş rejimi: Tam-ştat
- Elan ID: 10621
- Elanın yerləşdirmə tarixi: 19.02.2025
- Elanın bitmə tarixi: 21.03.2025
Namizədə tələblər
- Təhsil tələbləri: İqtisadiyyat, İnsan resursları və ya müvafiq sahədə bakalavr dərəcəsi;
- Kompensasiya və imtiyazlar və minimum 2+ il iş təcrübəsi;
- Fəaliyyətin qiymətləndirilməsi sahəsində 2+ il iş təcrübəsi;
- Əla yazılı və şifahi ünsiyyət bacarıqları;
- Problemi həll etmə bacarığı;
- Təqdimat bacarıqları;
- Microsoft Word, Excel və Powerpoint proqramları ilə səlis işləmə bacarığı;
- Azərbaycan, ingilis dillərini mükəmməl səviyyədə bilmək;
- Məsuliyyətli, dəqiq, çalışqan və komanda ilə işləmək bacarığı.
İş haqqında məlumat
- Şirkət daxilində və xaricində mükafatlandırma sistemlərini araşdırmaq və analiz etmək;
- Bazar tələblərinə uyğun olaraq əmək haqqı sistemini inkişaf etdirmək;
- İşçilərə təqdim olunan imtiyazları (sığorta, istirahət günləri, mükafat və s.) hazırlamaq və idarə etmək;
- İmtiyazların effektivliyini qiymətləndirmək və təkmilləşdirmək;
- Şirkət üçün mükafatlandırma və imtiyazlar siyasətini hazırlamaq və tətbiq etmək;
- Hesabatlar hazırlamaq və rəhbərliyə təqdim etmək;
- Fəaliyyətin qiymətləndirilməsi prosesinin tənzimlənməsi və idarəedilməsi;
- İşçi qüvvəsi ilə bağlı məlumatları toplamaq, analiz etmək və tendensiyaları müəyyən etmək;
- Bazar tələbləri və təşkilatın strateji planları əsasında işçi qüvvəsi planları hazırlamaq;
- Təşkilatın məqsədlərinə uyğun olaraq işçi qüvvəsinin optimallaşdırılması üçün strategiyalar hazırlamaq;
- İşçi qüvvəsi metrikaları və hesabatlar hazırlamaq;
- İşçi qüvvəsi büdcələrinin hazırlanmasında müvafiq struktur vahidlər ilə əməkdaşlıq etmək;
- İşçi qüvvəsi planlaşdırma praktikalarının müvafiq əmək qanunlarına və tənzimləmələrə uyğunluğunu təmin etmək;
- Daxili qaydaların və prosedurların uyğunluğunu təmin etmək.
