İşə qəbul üzrə mütəxəssis / aparıcı mütəxəssis

Candidate requirements

Ali təhsil (İnsan resursları, İqtisadiyyat, Biznes və ya əlaqədar sahə üzrə).
İşə qəbul sahəsində ən azı 2-3 il təcrübə (İnsan resursları və ya müvafiq sahədə).
İngilis dili - yaxşı, Rus dili səlis.

Bilik və bacarıqlar:

Əlaqə Bacarıqları: Güclü şifahi və yazılı ünsiyyət bacarıqları, müxtəlif namizədlərlə effektiv əlaqə qurma bacarığı.
Qiymətləndirmə Bacarıqları: Namizədlərin təhlil edilməsi və qiymətləndirilməsi üzrə bacarıqlar.
Təşkilati Bacarıqlar: Prosesləri izləmə və idarə etmə bacarığı, detallara diqqət yetirən yanaşma.
Texniki Bacarıqlar: HRM proqram təminatı (1C, SAP, Oracle və s.) və MS Office proqramlarından sərbəst istifadə bacarığı.
Hüquqi Biliklər: İşə qəbul və əmək hüquqları sahəsində əsas biliklər.

Açıq vakansiyalar üçün namizədlərin axtarışını və seçilməsini həyata keçirmək.
Müsahibələrin təşkil olunması və keçirilməsi, həmçinin qiymətləndirmə və nəticələrə əsaslanaraq qərar qəbul etmək.
Namizədlər üçün iş təklifləri hazırlamaq və işə qəbuldan əvvəl bütün lazımi prosedurları yerinə yetirmək.
Namizədlərin peşəkar bacarıqlarını və şəxsi keyfiyyətlərini qiymətləndirmək üçün müxtəlif alət və üsullardan (müsahibələr, testlər, psixoloji qiymətləndirmə) istifadə etmək.
İnsana yönəlik bacarıqlar, motivasiya və uyğunluq qiymətləndirmələri aparmaq.
İşə qəbul sənədlərinin hazırlanması və namizədlərlə əlaqəli digər inzibati tapşırıqların yerinə yetirilməsi.
İşə qəbul prosesinə dair məlumatların sistematik qeydiyyatı və saxlanması.
İşə qəbul fəaliyyətlərinin hüquqi və etik tələblərə uyğunluğunu təmin etmək.
İşə qəbul proseslərini optimallaşdırmaq və effektivliyi artırmaq üçün müntəzəm olaraq təkmilləşdirmələr etmək.
Əməkdaşlıq etdiyimiz təhsil və peşəkar təşkilatlarla müntəzəm əlaqələr qurmaq və istedadları cəlb etmək.

Maraqlanan namizədlər Müraciət Et düyməsində qeyd olunan link üzərindən müraciət edə bilərlər.

Share the ad