logo

Texnik (printer üzrə)

  • Kateqoriya: Informasiya texnologiyaları
  • Şəhər: Bakı
  • İş təcrübəsi: 1-3 il
  • Maaş: Müsahibə əsasında
  • Təhsil: Texniki təhsil
  • Yaş: 22 - 35
  • İş rejimi: Tam-ştat
  • Elan ID: 16037
  • E-poçt: [email protected]
  • Elanın yerləşdirmə tarixi: 05.01.2026
  • Elanın bitmə tarixi: 04.02.2026

Namizədə tələblər

  • Texniki ali təhsil üstünlükdür (texniki ali təhsil və ya texniki peşə təhsili)
  • Muvafiq sahədə ən azı 1-3 il təcrübə vacibdir
  • Azərbaycan dili mükəmməl bilməli, Rus dili bilməsi arzuolunandır
  • Yaş: 22-35
  • Analitik və məntiqi düşüncəsi. Detallara diqqət və müxtəlif komandalarla əməkdaşlıq etmək bacarığı
  • Yüksək qavrama və öyrənmə qabiliyyəti
  • İşdə dəqiqlik və detallara fikir vermə qabiliyyəti
  • Lazım olduqda texniki sənədlər, hesabatlar və təqdimatlar hazırlamaq
  • Əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyi qaydalarından xəbərdar olmalı

 

Texniki tələbləri:

  • Printerlərin təmiri və xidməti üzrə təcrübəsi olmalı
  • Çap sahəsinin əsasları üzrə bilik
  • Elektrik alətləri ilə işləməyə bacarığı
  • Kartriclərin təmiri, doldurulması bacarığı üstünlükdür
  • Lazım olduqda texniki sənədlər, hesabatlar və təqdimatlar hazırlamaq
  • Servisə gələn çap avadanlıqları təmir etmək, müşdərinin ünvanına getmək (şirkətin sürücüsü ilə), yerində xidmət göstərmə.
İş haqqında məlumat
  • Kartriclərin dolumu və təmiri (lazımi material və avadanlıq şirkət tərəfindən verilir)
  • Printerdə xırda təmir işlərin icrası
  • Servisə gələn printerləri təmir etmək, kartricləri doldurmaq

 

İş şəraiti:

  • Iş rejiimi: Tam-ştat
  • İş rejimi: 08:00-17:00
  • Müştərinin ünvanına getmək (yol pulu şirkət tərəfindən qarşılanır), yerində xidmət göstərmə 

 

CV-zi vakansiyanın adını qeyd etməklə Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərməyi unutmayın. 

  • Şirkətlər
    Vakansiya yerləşdir
    CV-lər
  • İş axtaranlar
    CV yerləşdir
    Vakansiyalar
  • Digər
    Haqqımızda
    Məqalələr
    Qaydalar və iş prinsipi
    Məxfilik

Təklif və suallarınız: