Satış bölməsinin rəhbəri

164

Namizədə tələblər

Tələblər:

Təcrübə və biliklər:

Minimum 4 illik peşəkar təcrübə, onlardan ən azı 1 il komandanın idarə olunması və inkişafına cavabdeh olan menecment mövqeyində.
Satış, biznes inkişafı və ya hesab idarəetməsi sahələrində sübut edilmiş nailiyyətlər.
Çarpaz-funksional əməkdaşlıq və mürəkkəb layihələrin idarə olunmasında təcrübə.
Bacarıqlar və kompetensiyalar:
Əsas tərəfdaşlarla yüksək səviyyəli münasibətləri idarə etmək üçün mükəmməl danışıq bacarığı.
Performans göstəricilərini təyin etmək və daimi inkişafı təmin etmək üçün analitik düşüncə tərzi.
Məhsul, əməliyyat və kateqoriya komandaları ilə səmərəli əlaqə qurmaq üçün yüksək səviyyəli ünsiyyət və interpersonal bacarıqlar.

Təhsil:

Biznes, idarəetmə və ya əlaqəli sahədə bakalavr dərəcəsi (Magistr dərəcəsi üstünlükdür).
Dil bilikləri: Azərbaycan və rus dillərində səlis yazılı və şifahi ünsiyyət.

Digər tələblər:

Komandanın ayrılmaz hissəsi olaraq, "hunters" ilə eyni əsas vəzifələri yerinə yetirmək və aşağıdakı əlavə məsuliyyətləri üzərinə götürmək.
Çarpaz-funksional əməkdaşlıq: Məhsul, əməliyyat və kateqoriya komandaları ilə təşəbbüslərə rəhbərlik edərək tərəfdaşlar üçün problemsiz təcrübə və səmərəli iş axınını təmin etmək.
Komandanın idarə edilməsi: Komanda üzvlərinin işə qəbulu, adaptasiyası və təlim proseslərinə nəzarət.
Komandanı inkişaf etdirmək və motivasiya etmək, göstəricilər üçün standartlar təyin etmək, GM və CM-lərlə əməkdaşlıqda qiymətləndirmələri həyata keçirmək.
Performans idarəetməsi və məqsədli inkişaf planları vasitəsilə daimi inkişafı təmin etmək.
Strateji tərəfdaşların idarə edilməsi: Əsas tərəfdaşlarla danışıqlar aparmaq və strateji əhəmiyyətli tərəfdaşlarla əlaqələri qorumaq.
Əsas məqsədlərin uyğunlaşdırılması və qarşılıqlı gözləntilərin təmin olunması üçün əsas əlaqə şəxs kimi çıxış etmək.

İş şəraiti: