HR Mütəxəssis

• Ali və ya orta texniki təhsil (əməyin mühafizəsi, mühəndislik, texniki ixtisaslar üstünlükdür)
• Təcrübə: Minimum 1–3 il iş təcrübəsi (istehsal və ya sənaye sahəsində üstünlükdür)
• Biliklər: Elektron Kadr Sistemi (E-gov/E-sosial) ilə işləmək
• Tabel, iş vaxtı uçotu və məzuniyyət hesablamaları
• Əmək müqaviləsi, əlavə, ərizə və əmrlərin hazırlanması
• Excel-də məlumatları hesablamaq, filtr etmək, pivotlardan istifadə etmək
• Müsahibə aparma texnikaları
• Korporativ etik qaydalar və işçi münasibətləri
• İşə qəbul prosesinin mərhələləri (müraciətlərin seçimi, zəng, sınaq müddəti və s.)

Bacarıqlar:

• Kadrların qəbulu, yerləşdirilməsi və adaptasiya proseslərinin aparılması
• Müsahibələrin təşkili və aparılması
• Günlük və aylıq tabelin işlənməsi
• İş vaxtına nəzarət və davamsızlıqların qeydiyyatı
• Kadr uçotunun aparılması (əmrlər, müqavilələr və s.)
• HR sənədləşməsinin düzgün və vaxtında icrası
• İşçilərlə güclü kommunikasiya, ehtiyacların dinlənilməsi və geri dönüşlərin idarə edilməsi
• İşə qəbul və motivasiya prosesinin koordinasiyası

Öhdəliklər:

• HR sahəsində minimum 1-3 il iş təcrübəsi
• Azərbaycan əmək qanunvericiliyini bilmək
• Ünsiyyətcil, pozitiv və komanda ilə işləmə bacarığı
• Dəqiq, məsuliyyətli və analitik düşüncəyə malik olmaq
• MS Office proqramlarını yaxşı bilmək