- Kateqoriya: Informasiya texnologiyaları
- Şəhər: Yevlax
- İş təcrübəsi: 3-5 il
- Maaş: Müsahibə əsasında
- Təhsil: Bakalavr
- İş rejimi: Növbəli
- Elan ID: 11082
- E-poçt: [email protected]
- Elanın yerləşdirmə tarixi: 03.03.2025
- Elanın bitmə tarixi: 02.04.2025
Namizədə tələblər
- Elektrik, avtomatika,mexanika mühəndisliyi üzrə ali təhsil;
- Müvafiq sahə üzrə ən azı 3 il iş təcrübəsi
- Soyutma sistemləri haqqında anlayış;
- Transformator, generator, UPS, chilleri bir sistem formasında işlədilməsi;
- Elektrik qurğularının və enerji avadanlıqlarının qurulması, istismarı qaydaları;
- Yüksək və aşağı gərginlikli bir xətli elektrik diaqramını oxuya bilmə;
- BMS, PMS, DMS, PLC sistemləri haqqında təməl bilgilər;
- Access control, video müşahidə sistemlərinin planını oxuya bilmə və işləmə qaydaları;
- Müxtəlif növ elektrik, siqnal və xəbərləşmə kabellərin istismar qaydaları;
- Elektrik qurğularında baş verə biləcək qəzaların aradan qaldırılması planı;
- Yanğın siqnalizasiya, sulu və qazlı söndürmə sistemləri haqqında ilkin bilik;
- Problemləri həll edə bilmə və qərar vermə qabiliyyətinə malik olma;
- Məsuliyyətli, intizamlı və stress vəziyyətinə davamlı, komandada işləmə bacarığına malik olma.
İş haqqında məlumat
Departament: İnformasiya texnologiyaları/Data Mərkəzin İnfrastrukturu şöbəsi/İnfrastruktura dəstək bölməsi.
Vəzifə öhdəlikləri:
- İstifadə olunan avadanlıqların normal və təhlükəsiz işləməsinin təmin edilməsi;
- Periodik plan əsasında texniki baxışların aparılması;
- Müəssisənin elektrik təchizatı sistemlərinin və onların qəzasız istismarının təşkili;
- Servis şirkətlərinin işinə nəzarət və aktların qəbulu;
- Soyutma və havalandırma sistemlərinin dayanıqlı və qəzasız istismarının təşkili;
- Ofis daxili elektrik və texniki problemlərinin həll olunması;
- Yeni müştərilər üçün ethernet və optik xətlərin çəkilməsi;
- Yanğın söndürmə sistemlərinə nəzarət və ilkin müdaxilə.
İş qrafiki: Növbəli iş rejimi
Maraqlanan namizədlər CV-lərini mövzu sətrində vakansiyanın adını qeyd edərək, e-mail ünvanına göndərə bilərlər.
