İşçi bağlılığı və kommunikasiyaları şöbəsinin rəhbəri

PASHA Bank

Категория: İnzibati
Город: Bakı
Опыт работы: 1 ildən az
Зарплата: На основе интервью
Образование: Bakalavr

Режим работы: Tam-ştat
ID: 11101

Дата публикации объявления: 03.03.2025
Дата окончания объявления: 02.04.2025

Требования к кандидату

Təhsil: Kommunikasiya və ya digər müvafiq sahədə bakalavr təhsili. Magistr təhsili üstünlükdür
İş təcrübəsi: İR və ya Daxili kommunikasiya üzrə vəzifələrdə ən az 6 il iş təcrübəsi
Lisenziya/Sertifikat: Üstünlükdür
Xarici dil bilikləri: Azərbaycan dili (sərbəst), ingilis dili (sərbəst), rus dili (arzu olunan)
Kompüter bilikləri: MS Office proqramları
Məhsul haqqında biliklər: Daxili kommunikasiya, işçi bağlılığı
Digər: Güclü ünsiyyət və danışıqlar bacarığı, innovativ düşüncə və özünü inkişafı təbliğ etmək bacarığı. Güclü idarəçilik və komanda işi bacarığı
Lahiyələrin tələblərinə uygun olaraq yerli və xarici vendorlarla iş prosessinin təşkil edilmə təcrübəsi

Информация о работе

PASHA Bank strateji istiqamətləri, kommunikasiya strategiyaları və brend qaydalarına uyğun olaraq bütün təşkilata daxili kommunikasiya xidmətləri və dəstəyi təmin etmək
Kommunikasiya strategiyasının şirkətin strateji görüşlərinə və PAŞA Bankın brendinə uyğun olmasını və onu əks etdirməsini təmin etməklə Bank üzrə strateji işçi bağlılğı və kommunikasiya planının hazırlanması və həyata keçirilməsini təmin etmək, kommunikasiya məhsullarının idarə edilməsi
Brend şəxsiyyətimizi və vədimizi əks etdirən daxili mesajların hazırlanması və çatdırılması
Təşkilati mühitin və işçi bağlılığın onlayn / oflayn kanallar vasitəsilə izlənməsi (bağlılıq sorğuları, daxili müştəri məmnuniyyəti sorğuları, OHI, komanda barometri, SWOT analizi, fokus qrupları və s.)
Bankın İşəgötürən Dəyər Təklifini (EVP) müəyyənləşdirmək, yaratmaq və təbliğ etməkdə dəstək göstərmək
Ən yaxşı işəgötürən brendinin yaradılması və saxlanılması istiqamətində tədbirlərin həyata keçirilməsi
Tələbə və digər namizəd qrupları ilə aparılan işə kommunikasiya və işəgötürən brendi nəzərindən dəstəyin göstərilməsi
İşçilərin bağlılıq səviyyələrini yaxşılaşdırmaq üçün tədbirlər təklif edib və tətbiq etmək
Qeyri-maddi tanınma mədəniyyətini və metodlarını təşviq edib və inkişaf etdirmək
İntranet, Yammer və digər kanalların (onlayn / oflayn) düzgün quruluşunu və yüksək keyfiyyətli tərkibini təmin etmək
Daxili kommunikasiyaların planlı, hədəfli və keyfiyyətli bir şəkildə çatdırılmasını təmin edən yaradıcı vizual, məzmun və əsas mesajlar hazırlamaq
İşçilərlə bağlı bütün tədbirlərin təşkili və idarə edilməsi
İşçilərin müxtəlif qrupları ilə əlaqə qurmaq və onlarda bağlılıq artırmaq məqsədilə yaradıcı yanaşmalar inkişaf etdirmək üçün İR və Marketinqdəki maraqlı tərəflərlə iş qurmaq

Поделитесь объявлением