İnsan Resursları üzrə Strateji Tərəftaşlıq Meneceri

Əsas öhdəliklər:

İR Strateji Tərəfdaşlıq

• HR strategiyalarını biznes məqsədlərinə uyğunlaşdıraraq Logistika və Kommersiya komandaları üçün etibarlı İR məsləhətçisi kimi çıxış etmək.
• Əsas istedadları müəyyən etmək və biznesin inkişafnı dəstəkləyən xüsusi İR həlləri hazırlamaq üçün department/şöbə rəhbərləri ilə əməkdaşlıq etmək.
• İstedadların planlaşdırılması, işçi qüvvəsinin optimallaşdırılması və ardıcıllığın planlaşdırılması ilə bağlı anlayışlar və tövsiyələr təqdim etmək.

Performansın idarəedilməsi və Təşkilati İnkişaf

• Biznes məqsədlərinə uyğun olan performansın idarə edilməsi üzrə təklifləri hazırlamaq və həyata keçirmək.
• Kouçinq və karyera inkişafı təşəbbüslərində liderləri dəstəkləmək.

İşçilərin cəlb edilməsi və mədəniyyətin qurulması o Yüksək performanslı və əməkdaşlıq mədəniyyətini inkişaf etdirmək üçün işçilərin cəlb edilməsi üçün tıklifləri irəli sürmək.

• İşçi təcrübəsini artırmaq və məşğulluq problemlərini həll etmək üçün menecerlərlə əməkdaşlıq etmək.
• Komandanın əhval-ruhiyyəsini ölçmək və yaxşılaşdırmaq üçün sorğular keçirmək.

Dəyişikliklərin İdarəetməsi

• Biznes transformasiyaları zamanı İR üzrə əsaslı dəyişikliklərin idarə edilməsi təşəbbüslərinə rəhbərlik etmək.
• Logistika və Kommersiya funksiyalarında yeni proseslərin, sistemlərin və ya struktur dəyişikliklərinin inteqrasiyasınında dəstək olmaq.

Kompensasiya və Müavinətlər Məsləhəti

• Ədalətli və rəqabətli əmək haqqı və mükafat strategiyasının təmin edilməsi istiqamətində İR komandası ilə əməkdaşlıq.
• İşçilərin həvəsləndirilməsi və şirkətdə uzunmüddətli çalışması üçün həvəsləndirici proqramlar üzrə tövsiyələr vermək.
• İşçilərin rifahını və məmnunluğunu artıran müavinət proqramlarını irəli sürmək.

İşçi Təcrübəsi

• Müsbət və inklüziv iş mühitini təmin edərək işçilərin təcrübəsini artırmaq üçün təşəbbüslər hazırlamaq və həyata keçirmək.
• İşçilərin problemlərini və ehtiyaclarını başa düşmək üçün mütəmadi olaraq sorğular keçirmək.
• Motivasiyanı artırmaq məqsədilə işçilərin tanınması proqramları yaratmaq üçün rəhbərliklə birlikdə bu istiqamətdə çalışmaq.
• İş-həyat balansını, karyera yüksəlişini və ümumi iş məmnunluğunu yaxşılaşdıran təşəbbüsləri irəli sürmək.
• İşçi təcrübələri haqqında fikir toplamaq, tendensiyaları müəyyən etmək və işçilərin işdə saxlanılması məqsədilə strategiyalar tövsiyə etmək; baş mütəxəssis və yuxarı vəzifələr üçün çıxış müsahibələri aparmaq, Logistika və Kommersiya komandalarında digər rollar üçün çıxış müsahibələrini təşkil etmək.
• Çıxış müsahibəsi məlumatlarını təhlil etmək və rəhbərliyə hesabatlar təqdim etmək.

İR Data Analitikası

• İşçi qüvvəsi planlaması, istedadın saxlanması və varislik riskləri haqqında təkliflər irəli sürmək. İşçilərin həvəsləndirilməsi və şirkətdə uzunmüddətli çalışması üçün həvəsləndirici proqramlar üzrə tövsiyələr vermək.
• Əsas İR göstəricilərinin tətbiq olunmasına nəzarət etmək və davamlı təkmilləşdirmələr üzrə təklif irəli sürmək.

Əlavə məlumatlar:

• İş saatı: Həftə içi 5 gün, 8 saatlıq iş cədvəli
• Tibbi sığorta
• Korporativ nömrə
• İş yeri: Bakı şəhəri, Binəqədi rayonu, Sulutəpə qəsəbəsi

Tələblərə cavab verdiyiniz halda, müraciətlərinizi vakansiya başlığını “İnsan Resursları üzrə Strateji Tərəftaşlıq Meneceri” qeyd etməklə elektron poçt ünvanına göndərə bilərsiniz.